岗位职责：

1、根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，组织编制年度预算，确定目标销售、成本和目标利润，经总经理批准后向各预算责任部门下达预算指标。

2、组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和修订工作，汇编企业的采购预算、销售预算、成本预算、费用预算和利润预测等各项预算。

3、通过预算系统跟踪监督、控制预算单位的超额支出，检查预算执行情况。

4、定期反馈预算部门，按时、按质、按需提供内部管理报表，对企业经营状况和预算执行情况进行分析，形成预算达成分析报告，并上报有关领导。

5、根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算，并及时反映预算基础的变化，使企业的预算更趋准确。

6、通过对各预算责任部门预算达成情况分析，提供考核评价各责任部门的业绩数据。

7、组织制订增收节支的措施，并编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现。

任职要求：

1、学历、专业：具有大学专科以上学历，会计、审计专业。

2、工作经验：具有3年以上预算工作经验。

3、业务水平：熟悉国家会计法规、税法、经济法规，熟悉企业内部业务、工作流程及企业全面管理体系，熟练运用各种财务办公软件。

岗位职责：

（一）根据服务公司战略，参与统筹规划并执行公司的人力资源战略及组织建设

1. 参与设计匹配的组织架构；

2. 人才需求规划并制订主要人才的能力提升思路，建立公司各职位序列的职业发展通 道；

3. 制订服务公司年度招聘需求计划，动态的落实；

4. 满足业务部门提出的招聘需求，支持业务的开展；

5. 按照下一年度组织架构及当前在岗人员能力，绩效，制订下一年度招聘需求计划； 6. 盘点当前人员能力及绩效表现，动态优化团队组合；

7. 制订服务公司年度培训计划及培训预算，建立学习型组织；

8. 按照公司培训思路，制订年度培训计划及预算；

9. 按计划执行培训计划，内部分享及阶段性的总结分析；

（二）人才梯度建设

1. 按照集团总体薪酬激励策略指导，制订服务公司的薪酬激励策略并动态的监控执行；

2. 按照年度预算，协助总经理进行总部员工的调薪并进行分析；

3. 参与制订年度薪资及激励方案，并进行效果的跟进；

4. 按照集团绩效指导意见，结合服务公司的实际情况进行绩效管理，促进业务开展； 5. 参与业务部门核心员工绩效的计划建立；

6. 绩效管理的跟进，评估，并参与半年度绩效指标的修正；

（三）公司的文化建设

1. 在集团文化框架下，根据公司的愿景、使命、价值观，每年进行深入的挖掘；

2. 通过策划和开展团队活动来诠释文化，让员工理解文化，体验文化；

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业；

2. 具有 8 年以上人力资源相关工作经验；

3. 对人力资源各个模块均有一定的了解，尤其在招聘，绩效，激励等方面有较深入的认识；

4. 业务解读力，沟通协调，系统思维，创新能力，亲和力。

岗位职责 

1、公司内部局域网络、监控、考勤系统、电话交换机等办公设备的日常维护及管理，能进行简单的维修； 

2、ERP、OA等信息系统建设、进行日常分销资料档案维护以及流程设计 

3、公司内部IT系统和业务运营支撑系统及硬件设备测试、验收的部署、运营维护和技术支持，包括系统和设备的监控和故障处理等 

4、能够处理日常企业的数据库性能调优、运行监视、库表等调整、数据库问题发现和处理 

5、受理终端用户IT相关的标准服务请求,店铺人员POS系统培训及维护，指导终端人员基本软件使用 

任职资格 

1、计算机或IT相关专业，大专及以上学历； 

2、二年以上的网络管理、服务器管理工作经验；计算机软硬件的安装及维护相关工作经验，具备计算机软硬件的基础知识 

3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理 

4、熟悉MySQL、SQLsever、ORACLE数据库，最好有一些数据库开发能力 

5、口齿清晰，有一定的沟通技巧和语言表达技巧，具备良好的服务意识，较强的学习沟通协调能力 

6、具有百胜ERP、供应链、仓配体系经验优先

岗位职责：

1、新品上市货品配发计划的执行；

2、日常店铺货品的补货、配货订单的分析审核；

3、货品退货计划的执行和退货单的审核；

4、货品总调拨指令的区域执行及执行情况和效果的跟踪；

5、所管辖区域内货品的调拨和集中安排；

6、公司相关店铺文件、政策的传达；

7、相关货品报表的制作等。

任职资格：

1、一年以上服装行业商品专员或AD岗位经验，统计学、会计类、服装设计工程、市场营销类专业优秀毕业生亦可；

2、具有较强的团队合作精神、执行力、服务意识、沟通能力；

3、具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及责任心；

4、熟悉计算机操作办公软件。

岗位职责：

1、参与拟订有关会计核算规范的各项规章制度，并监督执行；

2、参与设计本企业的会计核算方法，建立会计核算工作流程。

3、严格、认真稽核会计人员所做的会计凭证的规范性，所附的原始单据是否齐全、发票真伪及金额是否正确，审批手续是否齐全。

4、负责稽核销售收入核算、成本费用核算、存货等资产类、负债类核算工作。

5、月末，对于稽核所暴露出的会计核算不规范事项，认真编写总结报告提交上级相关领导。

6、根据会计核算中存在的不规范事项提出整改意见，为上级领导执行财务决策提供参考依据。

任职要求：

1、具有大学专科以上学历，会计、审计专业。

2、工作经验：具有3年以上会计核算和审核工作经验。

3、业务水平：熟悉国家会计法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面知识，了解企业的内部业务、工作流程，熟练使用财务软件。

岗位职责：

负责电商部门的整体运营、发展等全部事宜，对电商事业部整体发展及、运营及销售结果负责。

任职资格：

1、最少有3年及以上电商部门全盘负责管理经验，操盘过千万级别及以上店铺；

2、有淘宝、天猫及唯品会等多平台运营经验，有服饰行业运营经验，对男装店铺运营有相关成功经验或独到的见解；

3、有组建电商团队的能力、较强的逻辑思维能力、营销能力及组织管理能力。

岗位职责：

负责公司销售渠道拓展、店铺选址及其相关工作。

任职要求：

1、5年以上品牌服饰渠道拓展岗位经历；

2、熟悉相关快时尚品牌行业市场网络特点，并有自己的认知；

3、具备商业谈判能力、责任心强、有事业伙伴意识。