Job 工作机会
联系 CONTACT 联系我们
人才理念

专注*专业*创新-----让员工成为岗位的专家

以岗位为平台、以员工为中心、发挥员工的自主能动性、转化为绩效成果,这才是人力资源对员工的贡献和价值!

  • 人才理念
  • 工作地点
  • 职位名称
  • 发布时间
  • 招聘人数
  • 详细
    • 杭州经济技术开发区
    • 预算主管
    • 2018 - 07 - 10
    • 1
    • 查看详情

    岗位职责:

    1、根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况,组织编制年度预算,确定目标销售、成本和目标利润,经总经理批准后向各预算责任部门下达预算指标。

    2、组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和修订工作,汇编企业的采购预算、销售预算、成本预算、费用预算和利润预测等各项预算。

    3、通过预算系统跟踪监督、控制预算单位的超额支出,检查预算执行情况。

    4、定期反馈预算部门,按时、按质、按需提供内部管理报表,对企业经营状况和预算执行情况进行分析,形成预算达成分析报告,并上报有关领导。

    5、根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算,并及时反映预算基础的变化,使企业的预算更趋准确。

    6、通过对各预算责任部门预算达成情况分析,提供考核评价各责任部门的业绩数据。

    7、组织制订增收节支的措施,并编制预算控制管理方案,保证成本目标和利润目标的实现。


    任职要求:

    1、学历、专业:具有大学专科以上学历,会计、审计专业。

    2、工作经验:具有3年以上预算工作经验。

    3、业务水平:熟悉国家会计法规、税法、经济法规,熟悉企业内部业务、工作流程及企业全面管理体系,熟练运用各种财务办公软件。


    工作地点 工作地点 职位需求 预算主管 招聘人数 1 岗位职责 任职要求

    岗位职责:

    1、根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况,组织编制年度预算,确定目标销售、成本和目标利润,经总经理批准后向各预算责任部门下达预算指标。

    2、组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和修订工作,汇编企业的采购预算、销售预算、成本预算、费用预算和利润预测等各项预算。

    3、通过预算系统跟踪监督、控制预算单位的超额支出,检查预算执行情况。

    4、定期反馈预算部门,按时、按质、按需提供内部管理报表,对企业经营状况和预算执行情况进行分析,形成预算达成分析报告,并上报有关领导。

    5、根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算,并及时反映预算基础的变化,使企业的预算更趋准确。

    6、通过对各预算责任部门预算达成情况分析,提供考核评价各责任部门的业绩数据。

    7、组织制订增收节支的措施,并编制预算控制管理方案,保证成本目标和利润目标的实现。


    任职要求:

    1、学历、专业:具有大学专科以上学历,会计、审计专业。

    2、工作经验:具有3年以上预算工作经验。

    3、业务水平:熟悉国家会计法规、税法、经济法规,熟悉企业内部业务、工作流程及企业全面管理体系,熟练运用各种财务办公软件。


    关闭
    • 杭州经济技术开发区
    • HRBP经理
    • 2018 - 07 - 10
    • 1
    • 查看详情

    岗位职责:

    (一)根据服务公司战略,参与统筹规划并执行公司的人力资源战略及组织建设

    1. 参与设计匹配的组织架构;

    2. 人才需求规划并制订主要人才的能力提升思路,建立公司各职位序列的职业发展通 道;

    3. 制订服务公司年度招聘需求计划,动态的落实;

    4. 满足业务部门提出的招聘需求,支持业务的开展;

    5. 按照下一年度组织架构及当前在岗人员能力,绩效,制订下一年度招聘需求计划; 6. 盘点当前人员能力及绩效表现,动态优化团队组合;

    7. 制订服务公司年度培训计划及培训预算,建立学习型组织;

    8. 按照公司培训思路,制订年度培训计划及预算;

    9. 按计划执行培训计划,内部分享及阶段性的总结分析;

    (二)人才梯度建设

    1. 按照集团总体薪酬激励策略指导,制订服务公司的薪酬激励策略并动态的监控执行;

    2. 按照年度预算,协助总经理进行总部员工的调薪并进行分析;

    3. 参与制订年度薪资及激励方案,并进行效果的跟进;

    4. 按照集团绩效指导意见,结合服务公司的实际情况进行绩效管理,促进业务开展; 5. 参与业务部门核心员工绩效的计划建立;

    6. 绩效管理的跟进,评估,并参与半年度绩效指标的修正;

    (三)公司的文化建设

    1. 在集团文化框架下,根据公司的愿景、使命、价值观,每年进行深入的挖掘;

    2. 通过策划和开展团队活动来诠释文化,让员工理解文化,体验文化;


    任职要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源相关专业;

    2. 具有 8 年以上人力资源相关工作经验;

    3. 对人力资源各个模块均有一定的了解,尤其在招聘,绩效,激励等方面有较深入的认识;

    4. 业务解读力,沟通协调,系统思维,创新能力,亲和力。


    工作地点 工作地点 职位需求 HRBP经理 招聘人数 1 岗位职责 任职要求

    岗位职责:

    (一)根据服务公司战略,参与统筹规划并执行公司的人力资源战略及组织建设

    1. 参与设计匹配的组织架构;

    2. 人才需求规划并制订主要人才的能力提升思路,建立公司各职位序列的职业发展通 道;

    3. 制订服务公司年度招聘需求计划,动态的落实;

    4. 满足业务部门提出的招聘需求,支持业务的开展;

    5. 按照下一年度组织架构及当前在岗人员能力,绩效,制订下一年度招聘需求计划; 6. 盘点当前人员能力及绩效表现,动态优化团队组合;

    7. 制订服务公司年度培训计划及培训预算,建立学习型组织;

    8. 按照公司培训思路,制订年度培训计划及预算;

    9. 按计划执行培训计划,内部分享及阶段性的总结分析;

    (二)人才梯度建设

    1. 按照集团总体薪酬激励策略指导,制订服务公司的薪酬激励策略并动态的监控执行;

    2. 按照年度预算,协助总经理进行总部员工的调薪并进行分析;

    3. 参与制订年度薪资及激励方案,并进行效果的跟进;

    4. 按照集团绩效指导意见,结合服务公司的实际情况进行绩效管理,促进业务开展; 5. 参与业务部门核心员工绩效的计划建立;

    6. 绩效管理的跟进,评估,并参与半年度绩效指标的修正;

    (三)公司的文化建设

    1. 在集团文化框架下,根据公司的愿景、使命、价值观,每年进行深入的挖掘;

    2. 通过策划和开展团队活动来诠释文化,让员工理解文化,体验文化;


    任职要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源相关专业;

    2. 具有 8 年以上人力资源相关工作经验;

    3. 对人力资源各个模块均有一定的了解,尤其在招聘,绩效,激励等方面有较深入的认识;

    4. 业务解读力,沟通协调,系统思维,创新能力,亲和力。


    关闭
    • 杭州经济技术开发区
    • ERP运维工程师
    • 2018 - 07 - 10
    • 1
    • 查看详情

    岗位职责 

    1、公司内部局域网络、监控、考勤系统、电话交换机等办公设备的日常维护及管理,能进行简单的维修; 

    2、ERP、OA等信息系统建设、进行日常分销资料档案维护以及流程设计 

    3、公司内部IT系统和业务运营支撑系统及硬件设备测试、验收的部署、运营维护和技术支持,包括系统和设备的监控和故障处理等 

    4、能够处理日常企业的数据库性能调优、运行监视、库表等调整、数据库问题发现和处理 

    5、受理终端用户IT相关的标准服务请求,店铺人员POS系统培训及维护,指导终端人员基本软件使用 


    任职资格 

    1、计算机或IT相关专业,大专及以上学历; 

    2、二年以上的网络管理、服务器管理工作经验;计算机软硬件的安装及维护相关工作经验,具备计算机软硬件的基础知识 

    3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理 

    4、熟悉MySQL、SQLsever、ORACLE数据库,最好有一些数据库开发能力 

    5、口齿清晰,有一定的沟通技巧和语言表达技巧,具备良好的服务意识,较强的学习沟通协调能力 

    6、具有百胜ERP、供应链、仓配体系经验优先


    工作地点 工作地点 职位需求 ERP运维工程师 招聘人数 1 岗位职责 任职要求

    岗位职责 

    1、公司内部局域网络、监控、考勤系统、电话交换机等办公设备的日常维护及管理,能进行简单的维修; 

    2、ERP、OA等信息系统建设、进行日常分销资料档案维护以及流程设计 

    3、公司内部IT系统和业务运营支撑系统及硬件设备测试、验收的部署、运营维护和技术支持,包括系统和设备的监控和故障处理等 

    4、能够处理日常企业的数据库性能调优、运行监视、库表等调整、数据库问题发现和处理 

    5、受理终端用户IT相关的标准服务请求,店铺人员POS系统培训及维护,指导终端人员基本软件使用 


    任职资格 

    1、计算机或IT相关专业,大专及以上学历; 

    2、二年以上的网络管理、服务器管理工作经验;计算机软硬件的安装及维护相关工作经验,具备计算机软硬件的基础知识 

    3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理 

    4、熟悉MySQL、SQLsever、ORACLE数据库,最好有一些数据库开发能力 

    5、口齿清晰,有一定的沟通技巧和语言表达技巧,具备良好的服务意识,较强的学习沟通协调能力 

    6、具有百胜ERP、供应链、仓配体系经验优先


    关闭
    • 杭州经济技术开发区
    • 商品专员/AD
    • 2018 - 07 - 10
    • 1
    • 查看详情

    岗位职责:

    1、新品上市货品配发计划的执行;

    2、日常店铺货品的补货、配货订单的分析审核;

    3、货品退货计划的执行和退货单的审核;

    4、货品总调拨指令的区域执行及执行情况和效果的跟踪;

    5、所管辖区域内货品的调拨和集中安排;

    6、公司相关店铺文件、政策的传达;

    7、相关货品报表的制作等。


    任职资格:

    1、一年以上服装行业商品专员或AD岗位经验,统计学、会计类、服装设计工程、市场营销类专业优秀毕业生亦可;

    2、具有较强的团队合作精神、执行力、服务意识、沟通能力;

    3、具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及责任心;

    4、熟悉计算机操作办公软件。


    工作地点 工作地点 职位需求 商品专员/AD 招聘人数 1 岗位职责 任职要求

    岗位职责:

    1、新品上市货品配发计划的执行;

    2、日常店铺货品的补货、配货订单的分析审核;

    3、货品退货计划的执行和退货单的审核;

    4、货品总调拨指令的区域执行及执行情况和效果的跟踪;

    5、所管辖区域内货品的调拨和集中安排;

    6、公司相关店铺文件、政策的传达;

    7、相关货品报表的制作等。


    任职资格:

    1、一年以上服装行业商品专员或AD岗位经验,统计学、会计类、服装设计工程、市场营销类专业优秀毕业生亦可;

    2、具有较强的团队合作精神、执行力、服务意识、沟通能力;

    3、具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及责任心;

    4、熟悉计算机操作办公软件。


    关闭
    • 杭州经济技术开发区
    • 审核主管
    • 2018 - 07 - 10
    • 1
    • 查看详情

    岗位职责:

    1、参与拟订有关会计核算规范的各项规章制度,并监督执行;

    2、参与设计本企业的会计核算方法,建立会计核算工作流程。

    3、严格、认真稽核会计人员所做的会计凭证的规范性,所附的原始单据是否齐全、发票真伪及金额是否正确,审批手续是否齐全。

    4、负责稽核销售收入核算、成本费用核算、存货等资产类、负债类核算工作。

    5、月末,对于稽核所暴露出的会计核算不规范事项,认真编写总结报告提交上级相关领导。

    6、根据会计核算中存在的不规范事项提出整改意见,为上级领导执行财务决策提供参考依据。


    任职要求:

    1、具有大学专科以上学历,会计、审计专业。

    2、工作经验:具有3年以上会计核算和审核工作经验。

    3、业务水平:熟悉国家会计法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面知识,了解企业的内部业务、工作流程,熟练使用财务软件。


    工作地点 工作地点 职位需求 审核主管 招聘人数 1 岗位职责 任职要求

    岗位职责:

    1、参与拟订有关会计核算规范的各项规章制度,并监督执行;

    2、参与设计本企业的会计核算方法,建立会计核算工作流程。

    3、严格、认真稽核会计人员所做的会计凭证的规范性,所附的原始单据是否齐全、发票真伪及金额是否正确,审批手续是否齐全。

    4、负责稽核销售收入核算、成本费用核算、存货等资产类、负债类核算工作。

    5、月末,对于稽核所暴露出的会计核算不规范事项,认真编写总结报告提交上级相关领导。

    6、根据会计核算中存在的不规范事项提出整改意见,为上级领导执行财务决策提供参考依据。


    任职要求:

    1、具有大学专科以上学历,会计、审计专业。

    2、工作经验:具有3年以上会计核算和审核工作经验。

    3、业务水平:熟悉国家会计法规、税法、金融政策,熟悉银行、税务等方面知识,了解企业的内部业务、工作流程,熟练使用财务软件。


    关闭
    • 杭州经济技术开发区
    • 电商负责人
    • 2018 - 07 - 10
    • 1
    • 查看详情

    岗位职责:

    负责电商部门的整体运营、发展等全部事宜,对电商事业部整体发展及、运营及销售结果负责。


    任职资格:

    1、最少有3年及以上电商部门全盘负责管理经验,操盘过千万级别及以上店铺;

    2、有淘宝、天猫及唯品会等多平台运营经验,有服饰行业运营经验,对男装店铺运营有相关成功经验或独到的见解;

    3、有组建电商团队的能力、较强的逻辑思维能力、营销能力及组织管理能力。


    工作地点 工作地点 职位需求 电商负责人 招聘人数 1 岗位职责 任职要求

    岗位职责:

    负责电商部门的整体运营、发展等全部事宜,对电商事业部整体发展及、运营及销售结果负责。


    任职资格:

    1、最少有3年及以上电商部门全盘负责管理经验,操盘过千万级别及以上店铺;

    2、有淘宝、天猫及唯品会等多平台运营经验,有服饰行业运营经验,对男装店铺运营有相关成功经验或独到的见解;

    3、有组建电商团队的能力、较强的逻辑思维能力、营销能力及组织管理能力。


    关闭
    • 杭州经济技术开发区
    • 渠道拓展经理
    • 2018 - 07 - 10
    • 1
    • 查看详情

    岗位职责:

    负责公司销售渠道拓展、店铺选址及其相关工作。


    任职要求:

    1、5年以上品牌服饰渠道拓展岗位经历;

    2、熟悉相关快时尚品牌行业市场网络特点,并有自己的认知;

    3、具备商业谈判能力、责任心强、有事业伙伴意识。


    工作地点 工作地点 职位需求 渠道拓展经理 招聘人数 1 岗位职责 任职要求

    岗位职责:

    负责公司销售渠道拓展、店铺选址及其相关工作。


    任职要求:

    1、5年以上品牌服饰渠道拓展岗位经历;

    2、熟悉相关快时尚品牌行业市场网络特点,并有自己的认知;

    3、具备商业谈判能力、责任心强、有事业伙伴意识。


    关闭
如您对职位存有意向,请发送简历至:service@zjzhengshi.com      或者直接咨询人力资源热线:0571-86722222
联系我们 地址:杭州经济技术开发区4号大街30号总机:0571-86722222 招商热线:0571-86977777    13958142888邮箱:service@zjzhengshi.com
Copyright ©2018 - 2022 浙江郑仕实业有限公司
X
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

5

电话号码管理

  • 0571-86977777
6

二维码管理

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

展开